Diecisiete cualidades que deben tener los grandes líderes
El experto en liderazgo Andreas von der Heydt ha resumido las características más relevantes de los líderes con quiénes ha trabajado en los últimos 20 años.Algunos autores destacan la importancia de ciertos rasgos de personalidad tales como e carisma, la sinceridad, etc.
Otros opinan que todo se centra en las habilidades y capacidades; mientras que otros entendidos combinan las dos opciones anteriores e incluso añaden el comportamiento como tercer ingrediente clave.
El experto en liderazgo Andreas von der Heydt ha tratado de resumir las características más relevantes de los líderes que ha conocido en las siguientes 17 cualidades que los líderes exitosos tienen en común:
- Equivóquese a menudo cuando sea joven.
- Piense en lo imposible para lograr lo máximo posible.
- Sea empático pero firme con su equipo de trabajo.
- Sea eficaz y eficiente a la vez.
- Ejecute sus proyectos como si fuera un arte.
- Adopte una postura de poeta y campesino. Tenga una mente estratégica y a la vez no dude en entrar en detalles y poner manos a la obra.
- Sea humano, accesible, y respetuoso.
- Sea flexible y muestre una actitud de “si se puede”
- Exagere en la comunicación y se desempeñará por encima de los objetivos.
- Reclute y fortalezca a las mejores personas para determinado cargo.
- Trabaje duro y de forma inteligente, pero sin dejar de divertirse
- No prometa tanto y haga más cosas. Practique lo que predique.
- Inspire. Incentive a la gente a su alrededor a involucrarse y experimentar.
- Sea fiel a usted mismo y a sus valores fundamentales
- Crea en las cosas buenas. Mantenga siempre la mente abierta y curiosa, sin pecar de ingenuo.
- Todo es acerca del largo plazo. Si es necesario, renuncie y sacrifique ganancias y beneficios a corto plazo en aras del crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo.
- Lleve una vida holística. La vida es mucho más que su trabajo y carrera profesional. Disfrute de sus pasatiempos sin preocupaciones.
